Ziekengeldverzekering
Als werkgever bent u verplicht bij ziekte van één van uw werknemers om minimaal 70% van het loon door te betalen, gedurende twee jaar. Als u in uw arbeidsovereenkomst of in de CAO is geregeld dat u eerste jaar 100% moet door betalen gaat de CAO verplichting voor. U moet daarnaast aan allerlei wettelijke regels voldoen, o.a de Wet verbetering Poortwachter. In de Wet verbetering Poortwachter is o.a. bepaalt dat u als werkgever een verzuimdossier moet aanmaken. U als werkgever moet er alles aan doen dat de werknemer weer terugkeert op de werkvloer.
U kunt een ziekteverzuim- of ziekengeldverzekering sluiten voor het risico van loondoorbetaling van ziekte werknemers. Of u kunt natuurlijk ook zelf het risico dragen. Indien u een ziekengeldverzekering sluit kunt u aangeven:
· welke vergoeding u wenst
· wat uw wachtdagen zijn voordat de uitkering aanvangt
· of u werkgeverslasten wilt meeverzekeren.
Veel verzekeraars bieden ook aanvullend dienstenpakketten aan. Hierbij moet u denken aan geïntegreerde arbodienstverlening, Garantie op naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en ondersteuning bij re-integratie van uw werknemers.
